S’engager socialement pour le respect de notre communauté
POUR LE RESPECT DE NOTRE COMMUNAUTE
À travers notre raison d’être « Carve movements of sustainability and human potential », nous souhaitons créer, encourager et impulser des mouvements qui valorisent le potentiel humain et où chacune et chacun sera en mesure de s’épanouir dans un environnement plus durable, inclusif et accessible.
Le volet social du programme Respect s’organise autour de 4 piliers :
- Promouvoir l’inclusion, la diversité et l’équité Femme/Homme ;
- Promouvoir le bien-être au travail ;
- Promouvoir la santé par le sport ;
- Préserver l’environnement.
Nos partenariats
Nous apportons notre soutien, via notre filiale américaine, à l’association Share Winter Foundation dont la mission consiste à accroître la participation et la diversité dans les sports de neige. Cet organisme a pour objectif d’améliorer la vie, la santé et la forme physique des jeunes par le biais des sports d’hiver tout en créant une communauté plus diversifiée, inclusive et accueillante. La Share Winter Foundation offre à des groupes de jeunes âgés de 5 à 18 ans la possibilité de pratiquer le ski et le snowboard dans tous les États-Unis. Les programmes proposés éliminent de nombreux obstacles financiers à l’inclusion en subventionnant ou en couvrant les coûts de l’équipement et/ou des cours, en fournissant un transport gratuit vers et depuis la montagne et en organisant des cours pendant les heures de classe afin que davantage de jeunes puissent participer.
Women of Winter et son partenaire de PSIA-AAS1 encouragent les femmes de couleurs ou autochtones à se former à l’enseignement du ski en les aidant dans leur formation via un système de bourses pour obtenir la certification PSIA-AASI de niveau 1. Rossignol leur apporte son soutien financier et est fier de se tenir à leurs côtés pour aider à favoriser une plus grande diversité et une meilleure représentation dans les sports de neige. Grâce à des partenariats avec des organisations telles que Women of Winter et la Share Winter Foundation, Rossignol espère apporter une contribution tangible à la construction de communautés de sports d’hiver et de plein air plus inclusives.
Sport dans la Ville est la principale association d’insertion par le sport en France. L’ensemble des programmes mis en place par Sport dans la Ville permet de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des 8500 jeunes inscrits à l’association, en participant activement à leur progression et à leur développement personnel :
- Éducation par le sport ;
- Programmes séjours et expériences internationales ;
- Réussite dans la ville ;
- L dans la ville ;
- Job dans la ville ;
- Entrepreneurs dans la ville.
L’aventure des Parrains-Marraines de Sport dans la Ville offre également l’opportunité à des professionnels bénévoles issus d’entreprises partenaires de parrainer un jeune pendant un an a minima. Ce dispositif de parrainage permet chaque année à plus de 400 jeunes d’être accompagnés dans leur parcours d’insertion professionnelle.
Autre partenariat emblématique, la collecte de vêtements chauds organisée depuis plusieurs années en faveur de « Riders for Refugees », dont la snowboardeuse Marion Haerty, ambassadrice Rossignol, est la marraine. L’association remplit une double mission sociale et environnementale : venir en aide aux personnes réfugiées et favoriser le réemploi des produits textiles. Grâce aux dons de vêtements de nos athlètes et employés, nous aidons les réfugiés dans le besoin tout en donnant une seconde vie à nos produits.
Fondé le 19 octobre 1970, le Ski Club Rossignol a pour vocation de promouvoir la pratique du ski et inciter les membres du Groupe Rossignol à la pratique d’activité physique.
Nous sommes fiers de soutenir le Ski Club depuis sa création en leur fournissant du matériel et en mettant à disposition nos locaux et véhicules.
Activités proposées :
- Cours les samedis (encadrement et enseignement du ski) ;
- Sorties du dimanche (en partenariat avec Centr’Alp, uniquement pour du loisir) ;
- Prêt de matériel à tarifs avantageux (dédié aux salariés du Groupe Rossignol et adhérents du cours du samedi).
POUR LA SAISON 2022
|
8 |
140 |
|
SORTIES DU SAMEDI |
ADHERENTS |
Nos engagements en actions
Nous offrons à nos employés la possibilité de s’impliquer davantage dans la politique RSE « Respect » du Groupe en leur proposant de :
Participer à des activités sportives avec des jeunes
Cela consiste à encadrer des journées sportives en montagne (ski, VTT, randonnée…) et/ou une sortie à un événement sportif (compétition de ski, match de foot…).
Contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes
Les employés du Groupe Rossignol ont la possibilité de témoigner de leur expérience professionnelle, parrainer des jeunes dans la construction de leur projet professionnel, animer des visites d’atelier et présenter les différents métiers du Groupe.
Participer à des évènements solidaires
Le Groupe Rossignol continue son partenariat avec Défi d’Elles pour l’organisation du Raid Blanc, une manifestation qui regroupe 100 femmes, à Chamonix, autour d’épreuves sportives. Chaque année, une équipe de salariées participe à cette belle aventure solidaire.
Pourquoi solidaire ?
Rossignol et Défi d’Elles s’engagent auprès de deux associations :
Réaliser les rêves des enfants atteints
d’une tumeur cérébrale, soutenir les
familles et la recherche.
Œuvrer pour la prévention du cancer
du sein.
Au cœur de l’entreprise
Journée Respect
Dans le cadre du programme Respect, le Groupe Rossignol a accueilli le 5 juillet 2022 les membres de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) de Grenoble sur son site de Saint-Jean-de-Moirans, à l’occasion de la 4ème session de la Convention.
Les salariés ont pu participer à une journée spécifiquement dédiée à la thématique environnementale : témoignage de Benjamin de Molliens, un éco-aventurier inspirant, sur le thème de la sobriété face aux limites planétaires, repas local offert aux salariés, présentation de projets et entrepreneurs engagés, puis accueil des membres de la CEC Grenoble autour de conférences et d’ateliers afin de trouver des solutions ambitieuses pour la transition écologique.
ECO CORICO : notre association interne engagée
En 2013, 20 salariés engagés du Groupe Rossignol ont décidé de créer une association interne, nommée ECO CORICO.
Chaque année, l’équipe d’ECO CORICO propose sa semaine de la Transition Écologique ayant pour but d’informer, de sensibiliser et de présenter des solutions simples, efficaces et respectueuses de notre environnement. Lors de cette semaine, une action par jour est proposée à l’ensemble des collaborateurs par l’association. Ainsi, un atelier pour apprendre à décoder les étiquettes et dénicher les meilleurs produits, une « fresque du climat » visant à comprendre les liens de cause à effets sur le dérèglement climatique, un marché de producteurs de produits locaux et raisonnés, un menu 100% végétarien pour découvrir comment manger de manière plus éco-responsable ou encore une exposition photos « Une bouteille à la mer », ayant pour objectif d’éveiller les consciences sur les menaces environnementales, ont récemment été organisés.
Tous les 2 à 3 mois, des producteurs locaux viennent au siège à St-Jean-de-Moirans proposer leurs produits.
Célébration des médailles
Nous avons le plaisir d’accueillir régulièrement nos athlètes sur nos sites en France et en Europe (Italie et Espagne). Des visites d’ateliers et des séances de dédicaces sont organisées afin de les rencontrer et d’échanger avec eux.
Joaquim Salarich, skieur alpin espagnol – Visite de l’atelier à Artès et moulage ski.
Clément Noël, skieur alpin français Visite de l‘Atelier à Sallanches, séance de dédicaces et signature de contrat.
Antoine Maure, opérateur à l’Atelier Course à St-Jean-de-Moirans et double champion du monde de ski adapté. Inauguration de sa Coupe du monde exposée sur un socle dans le hall de l’entreprise, signature du Wall of Fame aux côtés des plus grands athlètes Rossignol et moment de convivialité avec ses collègues de l’atelier course, quelques membres de sa famille, de la Direction et de la fédération de Sport Adapté.
Federica Brignone, Tessa Worley et Petra Vlhova, skieuses alpines, visite de l‘Atelier Course à St-Jean-de-Moirans, moulage ski et séance de dédicaces.